- Artykuł pierwotnie opublikowany 10 marca 2021 r.
„ Czym się zajmujesz na życie? To częste pytanie, które zadajemy sobie zarówno z grzeczności, jak iz ciekawości. Ale kiedy wygląda na to, że dopiero co skończyłeś szkołę, zwykle natychmiast następuje to:
„ Masz stałą umowę o pracę? "
Mam pracę, jak interesuje kogoś jej forma umowy? A jednak jest to kluczowe. Odpowiedź na to pytanie warunkuje moje uprawnienia do mieszkania, pożyczki, ochrony socjalnej , całego szeregu konkretnych praw i wielu innych, mniej istotnych.
Bez stałej umowy nie ma zbawienia
Nie podnoś sceptycznie brwi, których dzieci bawią się zawodowo, ale wolisz, żeby były „ na stałe ”. Wiesz, co mam na myśli, bo kiedy mówisz sąsiadom, że Twój maluch znalazł pracę, oni też pytają:„Masz stałą umowę? "
Bez CDI nie ma zbawienia w dorosłym życiu. A jeśli to był problem, w głębi duszy?
Życie bez CDI, „seria galer”
„Masz umowę na czas określony? To będzie skomplikowane. "
Ilu z nas znało tę sytuację? Agent nieruchomości, doradca bankowy, który podąża za ustami, gdy dowiaduje się, że nie masz stałej umowy, nie . Masz bac + 2 , 3, 4, 5 lub więcej, masz na koncie kilka staży i / lub prac związanych z jedzeniem . Masz pracę, przyzwoitą pensję, ale nie podpisałeś umowy na czas nieokreślony.Jesteś słabym ogniwem. Społeczeństwo nie postrzega cię jako niezależnego. Do widzenia.
Nie obchodzi mnie, czy mam stałą umowę, czy nie: nie zamierzam spędzać „na czas nieokreślony” w tej samej firmie. Planuję tam zostać maksymalnie od jednego do trzech lat.
Ale bez CDI nie można znaleźć zakwaterowania: w Paryżu jest to całkowicie założone. Wynajmujący wykupują niezapłacone ubezpieczenie czynszu, które określa kryteria przyjmowania najemców. Musisz mieć stałą umowę o pracę i zarabiać co najmniej 3-krotność kwoty czynszu.
Dodałem do moich akt gwarancję bankową w wysokości rocznego czynszu. Już trzeba mieć tę kwotę (700 € x 12), więc unieruchomienie jej jako depozytu wcale nie jest interesującą inwestycją. Ale nawet tak plik odmówił . Czy musiałbym płacić roczny czynsz z góry? Wciąż słyszę, jak mój doradca szepcze do mnie:
„Mam wielu sporadycznych klientów, którzy po prostu tworzą fałszywe pliki. "
" Całkiem proste ". Ale podobnie jak panienki, które zeznawały w grudniu zeszłego roku w naszych kolumnach, nie chcę oszukiwać, aby znaleźć zakwaterowanie . Pod tym względem równie dobrze możesz kupić. Ale znowu, bez CDI, jak odnieść sukces w pożyczaniu?
Który bank pożyczy mi 100 lub 200 000 euro w ciągu dwudziestu lat, podczas gdy moja umowa o pracę obowiązuje tylko do przyszłego roku? I potem ? A jeśli nie mogę znaleźć żadnego? A jeśli stanę się niewypłacalny na ulicy?
CDI nie jest amuletem na niepewność , nie chroni przed chorobami, wypaleniem, wypadkami życiowymi. Dlaczego wymachujemy nim tak, jakby nim był?
„W CDI”, iluzja stabilności
Moja mama jest urzędnikiem, mój ojciec spędził całe życie zawodowe w tej samej firmie. Ja spędziłem trzy lata u siebie i między ukończeniem studiów a konwencjonalną przerwą doświadczyłem więcej wstrząsów gospodarczych, politycznych, prawnych i menedżerskich niż mój ojciec w ciągu trzydziestu lat kariery.
Rzeczywistość francuskiego świata zawodowego jest niestabilna . My, młodzież urodzona w latach 80. 90., 2000s, nie będzie wiedział stałą pracę, z wyjątkiem rozważyć jego dosłowne znaczenie: „ nie ustalona ”.
Nie wiem, jak długo będę pracować w tej firmie. Nie wiem, jak długo będzie mnie potrzebować, będę tam przydatny, będę chciał tam zostać, ona będzie chciała mnie zatrzymać.
Elastyczność nie jest ideologią ani kaprysem, jest narzędziem dostosowywania się do realiów świata, w którym żyjemy. Ale opór jest silny: nie da się „opuścić gniazda” bez stałego kontraktu , we Francji w latach 2021.
Świat pracy i społeczeństwo nie nadążają
Nie masz 30 lat , a mimo to zajmowałeś już kilka miejsc pracy, płatnych lub nie (magia praktyk!), Mieszkałeś za granicą, czy jesteś pierwszym pokoleniem imigrantów, czy studentem • wyjechałeś • es dzięki programowi Erasmus. Z tych samych powodów mówisz w drugim języku (tak, arabskim, portugalskim, greckim, chińskim, to się liczy, bez obrazy dla edukacji narodowej).
A my mamy czelność powiedzieć ci, że nie masz „doświadczenia”. Mów o swoim treningu tylko jako o obciążeniu lub koszcie, a nie o inwestycji, którą on reprezentuje.
Szkoda mi firm i rekruterów, którzy widzą „kwoty” w profilach innych niż „heteroseksualny biały mężczyzna”, tych, którzy mówią o „koszcie” zatrudnienia. Nie widzą (lub już nie) talentu i potencjału, który prosi się tylko o wyrażenie.
Dyskryminacja nie jest dobrym „zarządzaniem ryzykiem”, jest wręcz przeciwnie, pozbawieniem potencjału i talentów.
Młodzi ludzie nie są niedopasowani do rynku pracy: to rynek pracy jest dla nich nieodpowiedni. Nie jestem pięćdziesiątką, której zawód zniknął dzięki technologii cyfrowej i mechanizacji. Mam przewagę, kiedy próbuję wprowadzić do firmy rewolucyjną ideę, że dyskryminacja nie jest dobrym „zarządzaniem ryzykiem”, a wręcz przeciwnie, jest pozbawieniem potencjału i talentów. .Trwała niepewność to życie, prawda?
Mam pracę, trochę oszczędności i przyzwoity dochód. Ale nie istnieję w społeczeństwie, ponieważ nie mam stałej umowy, żadnej „prawdziwej pracy” w oczach moich rodziców, mojego banku czy właścicieli domów.
Nie mogę „osiedlić się”, a nie dlatego, że nie mają „stałą” pracę (jestem przekonany, że nie istnieje już w swoim czasie), ale ponieważ reszta Firma uważa, że moja sytuacja jest tymczasowa.
Ale takie jest życie, prawda? Nie wiesz, co przyniesie jutro? Dlaczego nasze instytucje publiczne i prywatne są tak przywiązane do tych 3 listów, CDI? Zgadzam się, kiedyś było to normą, ale już tak nie jest.
L'Obs zatytułował swoją „ankietę pokolenia prekarnego” następującą statystyką:
„ 87% zatrudnionych na podstawie umów na czas określony ”
Dlaczego nadal domagamy się, aby CDI było normą, skoro wyraźnie stała się wyjątkiem?
"Zaangażowanie"
Po francusku „zatrudniamy” kogoś do pracy, ale po angielsku „być zaręczonym” oznacza być zaręczonym . I to szalone, jak bardzo ta historia umowy o pracę przypomina mi ewolucję małżeństwa, prawa i społeczeństwa.
Jeszcze nie tak dawno nie istniałyśmy społecznie poza małżeństwem, zwłaszcza kobiet. Nasze matki (a fortiori nasze babcie) przeszły z opieki ojca na opiekę męża, potrzebowały jego pozwolenia na pracę. Rozwód był już możliwy, ale co za tragedia. Nie rozwodzimy się , to jest lepsze dla każdego.
Tych, a szczególnie tych, którzy mieli czelność żyć samotnie lub w konkubinacie, traktowano bardzo krytycznym okiem. Marginesy, oryginały, wyjątki.
Ale po latach jedno na dwa małżeństwa kończy się rozwodem , ponownie pobieramy się, żyjemy jako wolna para, pozostajemy samotni, poza związkiem małżeńskim ... Państwo nie jest już zaangażowane lub prawie nie jest zaangażowane i tak powie. t-nie mamy już takiej mocy ucisku, jak kiedyś.
Odejście od pracownika, odejście od szefa to trochę rozwód. Wystarczająco trudno jest załatwić między nami sprawy finansowe i administracyjne bez konieczności ponoszenia odpowiedzialności społecznej.
„Nie zostawiamy CDI! "
„ Nie zostawiamy CDI! Moja mama powiedziała mi, kiedy zostawiłem swoją. To tak, jakbym się rozwiodła na dobrej imprezie, nawet bez wymówki miłości od pierwszego wejrzenia! Nie byłem zadowolony, moje relacje z firmą pogorszyły się do tego stopnia, że uznałem je za nieodwracalne. A chciałem „zobaczyć gdzie indziej”, w końcu co mnie zmuszało do zostania?Mogę powiedzieć, że niektórzy ludzie wciąż patrzą na „freelancerów”, tak jak wczoraj osądzaliśmy stare panny i Casanovasa. Ci ludzie, którzy nie chcą „ustatkować się”, niedojrzali i zuchwali. Wolność, którą się cieszą, jest długiem, który będą musieli spłacić, gdy się starzeją! (Poza tym i moja emerytura ?!)
Ale w miłości maniery ewoluowały. Nie musisz już być żonaty, aby założyć rodzinę lub mieć własny dom. Możesz wynająć mieszkanie w konkubinacie, nawet we współlokatorze ”! Możesz pożyczyć jako para bez małżeństwa.
Kiedy również nasza wizja pracy zostanie uwolniona od tych uprzedzeń , od iluzji stabilności, której w rzeczywistości CDI nie ucieleśnia od kilku lat?
Zatrudnij mnie, zwolnij mnie!
To wszystko mogłoby być znacznie prostsze. Życie zawodowe może być równie łatwe i złożone, jak nasze życie miłosne. Para, dzieci, nie są dla wszystkich. CDI też. Ale dopóki społeczeństwo nie da nam wyboru, nie będziemy w stanie budować naszego dorosłego życia bez CDI.
Trochę tak, jak młode dziewczyny wczoraj walczyły na tym świecie, jeśli nie miały męża.
„Jedna czwarta naszych pracowników poniżej 25 roku życia jest bezrobotna”, pisze Bernard Spitz w Le Monde. Prezydent Międzynarodowego i Europejskiego bieguna Medefu broni prawa pracy jako reformy, która ma „pozwolić młodym ludziom na rozkwit”.
Mam raczej poczucie, że reforma Kodeksu pracy bez pokonywania przeszkód, że „młodzi ludzie” w innym miejscu utknęli, zawsze doprowadzi do tego samego rezultatu: protestów, strachu przed pogorszeniem naszej sytuacji, chociaż on nadchodzi.
Ci „bez CDI” nie muszą wychodzić na ulice: już tam jesteśmy, czy to wybraliśmy, czy cierpieliśmy, brak karty członkowskiej „klubu CDI” ma być marginalizowany • e, bardziej niż „niepewny”, prawdę mówiąc.
W zasadzie nie jest nam potrzebna nierozerwalna umowa o pracę, to zapewnienie dostatecznie regularnego źródła dochodu.
Dochód podstawowy, porozmawiajmy o tym
W aktach L'Obs przeczytałem , że premier Manuel Valls inspiruje się nordyckimi modelami flexicurity . I faktycznie, na przykład w Finlandii dużo się mówi o dochodzie podstawowym . Dlaczego nie my?
Dlaczego nie skompilować całej naszej pomocy społecznej w dochód podstawowy, wypłacany wszystkim bez warunków majątkowych lub bez aktywności i czy sobie z tym poradzisz? Niech ci, którzy są zadowoleni z tego minimum, cieszą się w pełni i swobodnie swoim czasem.
Że ci, którzy wolą inwestować w stowarzyszenia i usługi non-profit, mogą w pełni poświęcić się temu i uzupełniać swój dochód podstawowy dzięki (notorycznie niskim) wynagrodzeniom w tym sektorze.
Że ci, których motywuje i rozkwitają konkurencja, sprzedają swój wolny czas najlepszym zawodowym wyzwaniom; że ci, których praca jest pasją lub misją, mogą się jej poświęcić, nie odczuwając ograniczeń finansowych.
Ta bezczynność nie jest już wstydem ani wykluczeniem, ale wyborem, że bezrobocie nie jest już wstydem, ale przemianą, którą powinno być, że praca nie jest już ograniczeniem ani warunkiem sine qua none. przetrwanie, ale wybór, działanie, sposób uczenia się, rozwoju, konstruowania siebie lub własnych projektów.
Może się mylę, ale warto o tym porozmawiać . CDI już jest martwe i zamiast utknąć w etapach żałoby, ponowne wymyślenie naszego społeczeństwa bez tego pozwoli nam zaakceptować ten stan rzeczy.
Zanim zmienimy prawo pracy, musimy przemyśleć miejsce pracy w naszym życiu.
A ty co o tym myślisz? Gdyby CDI nie było niezbędne do instalacji w dorosłym życiu, czy nadal byś go potrzebował lub chciał?
