10 listopada to Międzynarodowy Dzień Stażysty. Dobry powód, aby przeczytać lub ponownie przeczytać te wskazówki, aby znaleźć dobry staż.
Opublikowano 4 września 2021 r
Znajdź staż, niemożliwą misję, która każdego roku denerwuje wielu studentów ...
To prawda, że nie jest to łatwe. Często mamy wrażenie, że nie mamy kodów, sieci, czasu na znalezienie Świętego Graala.
Jednak przestrzegając kilku podstawowych zasad, znalezienie stażu - i dobrego stażu - nie jest niemożliwe.
Oto kilka wskazówek do przeczytania, zanim wskoczysz na oślep w ten proces, co, zgadzam się, nie jest najłatwiejsze, ale może otworzyć drzwi do świata zawodowego (tak bardzo marzysz lub się go boisz, w zależności od tego, kim jesteś ).
Określ, czego szukasz
Zanim zaczniesz wysyłać aplikacje, usiądź na dwie minuty (lub dwie godziny, to prawda, że jest to krok, który może zająć trochę czasu). Musisz wiedzieć, czego szukasz , a do tego są dwa kryteria:
- Jakie umiejętności posiadasz?
- Jakie umiejętności chcesz zdobyć?
Pierwsza z nich to argumenty sprzedażowe, które pozwolą Ci przekonać potencjalnych pracodawców, że będziesz wiedział, jak im coś przynieść.
Świadomość sekund pomaga w dotarciu do organizacji, które chcesz zintegrować, zgodnie z ich trybem działania, wartościami, działaniami ... a także usługami i stanowiskami w tych samych organizacjach!
Bo zawsze lepiej jest wylądować tam, gdzie czujesz się przydatny i uczyć się rzeczy niż w firmie, która nas nie interesuje na stanowisku, które nas nie fascynuje.
Nawiasem mówiąc, radzę nadać priorytet stanowiskom i firmom, które sprawiają, że naprawdę Ci się to podoba: łatwiej jest napisać aplikację w takim stanie umysłu!
Aby znaleźć staż, spersonalizuj swoje aplikacje
Konsekwencją jest spersonalizowanie aplikacji, aby pokazać, dlaczego zajmujesz się w szczególności tą strukturą, a nie inną.
Stąd poprzednia rada, aby najpierw wybrać te, które są dla Ciebie ulubione, ponieważ łatwiej jest być entuzjastycznym i przekonującym, gdy jest to wymarzona praca.
Możesz więc oprzeć się na tym modelu i odrzucić go dla innych organizacji , zmieniając kilka zdań, które pokażą, że ten list został napisany dla tej firmy, a nie dla innej.
Zrób to samo dla swojego CV: dostosuj je do każdego pożądanego stanowiska lub organizacji, podkreślając szkolenia i doświadczenia, które najlepiej przyciągną uwagę działu zasobów ludzkich.
Wysyłaj aplikacje bez liczenia
Nawet jeśli jest to długie i żmudne, wyślij jak najwięcej aplikacji. Wędkarstwo stażowe to męczące zajęcie, prawdą jest, że czasami trzeba wysłać 50 e-maili, aby uzyskać 2 odpowiedzi, ale właśnie z tego powodu nie należy oszczędzać na ilości.
Mała technika optymalizacji czasu i wydajności, gdy naprawdę się nasycisz: miej różne modele liter dla różnych typów staży, do których się wybierasz, i dostosuj je za każdym razem, dodając spersonalizowane słowo dla każdego.
Ponieważ według Clémence Bodoc błędem początkującego jest wysłanie kilku aplikacji i czekanie na odpowiedzi przed uruchomieniem innych, jeśli to nie zadziałało. Ponieważ w tym czasie prawdziwi z #LesVraisSavent złożyli wniosek o WSZYSTKIE POZYCJE, a jeśli chodzi o Parcoursup: czekają na swój pierwszy wybór, zanim zrezygnują z pozostałych.
Kiedy szukasz stażu, nie bój się ponownie
Załączam tutaj krótką kwestię dotyczącą znaczenia podwyżki nie po to, aby ją wymusić, ale aby potwierdzić zainteresowanie tą ofertą - jest to sposób na powiedzenie „Cześć, nadal tu jestem, jeśli nadal szukasz”.
Służy to udowodnieniu, jak bardzo zależy Ci na tym stażu, bardziej niż innej osobie. Może umieścić Twoją sprawę z powrotem na szczycie stosu tylko dlatego, że wykonałeś połączenie we właściwym czasie i dokonałeś zmiany.
Oczywiście nie mówię o jednym e-mailu dziennie, jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu 48 godzin, ale po 2 tygodniach możesz wysłać pierwszy e-mail, aby na przykład zmierzyć temperaturę.
Skorzystaj z potencjalnych zasobów swojej uczelni lub szkoły
Wiele uniwersytetów / wydziałów i szkół oferuje specjalne usługi pomagające studentom poszukującym stażu.
Może to być biuletyn regularnie przedstawiający oferty, platforma, na której organizacje mogą składać oferty, a nawet na której można bezpośrednio aplikować.
W niektórych placówkach znajdziesz również stowarzyszenia studenckie współpracujące ze stowarzyszeniami, „młodsze firmy”, których klientów możesz łatwo spotkać, sponsorów niektórych szkoleń i wydarzeń, co wskazuje, że istnieje kontakt wewnątrz ...
Fora lub szybkie randki również mogą być dobrym planem!
Mała rada, jeśli nie masz takiej platformy, możesz również zdobyć identyfikatory platform swoich przyjaciół / braci / sióstr: dobrze wyczuwalna „spontaniczna” aplikacja czasami się opłaca!
Użyj swojej sieci (nie, to nie jest złe słowo)
Widzę cię za ekranem, wściekły mówiąc, że i tak nawet stosując te wskazówki, nie masz odpowiedniej sieci, aby osiągnąć swoje cele. Lub niechętnie wzywać ludzi wokół siebie, ponieważ „nie jesteś taki bla bla”. (Nie okłamuj mnie, wiem, ponieważ byłem tą osobą .)
Tyle że, czy ci się to podoba, czy nie, działa przynajmniej częściowo w ten sposób.
Przede wszystkim jednak, chociaż sieć może być przerażającym słowem, termin ten obejmuje znacznie szerszą rzeczywistość niż „twój wujek dobrze zasiadający w radzie generalnej Indre-et-Loire”.
Kiedy mówimy o sieci, to mogą to być również nauczyciele, znajomy, który pracował już w interesującej Cię firmie, to też Twoje szkolenie z ewentualnym stowarzyszeniem absolwentów ...
A potem może to być również LinkedIn, wysyłając prośbę o połączenie z osobą, która ma takie samo szkolenie jak ty, absolwentem twojego magistra lub twojej uczelni! Jest też aplikacja Shapr, coś w rodzaju Tindera, z tym wyjątkiem, że nie flirtujesz w sensie miłosnym / seksualnym, ale raczej w sensie zawodowym.
Przekazanie CV nie jest sprzedażą nerki, to mały gest dla osoby na stanowisku! O nic nie trzeba pytać, to wkraczanie do drzwi!
Podczas poszukiwania stażu nie bój się mierzyć wysoko
Wreszcie: jeśli Ty również powiedziałeś sobie, że wysyłanie CV tu czy tam nie ma sensu, ponieważ nigdy nie zostaniesz wybrany na takie lub takie stanowisko, prześlij swój zespół daleko od oszusta.
Bo rzeczywistość jest taka, że jeśli nie spróbujesz, nie ryzykujesz zdobycia tej pracy, a czasami nerw się opłaca.
A więc tak, jeśli marzysz o stażu w tym stowarzyszeniu uznanym za niedostępne, albo w tej kancelarii prawnika uffa, albo w tym małym start-upie, którego model sprawia, że marzysz, albo w tej teatralnej firmie, której prace uwielbiasz , odważyć się.
Jeśli myślisz o innych wskazówkach, dedykowanych platformach, o których nie wspomniano, nie wahaj się ich udostępnić! Równie dobrze może trzymać się razem w tej męce!
